Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside nõustaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud inimressursside nõustajat, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni personalijuhtimise protsesside tõhustamisele. Inimressursside nõustajana vastutate töötajate värbamise, koolitamise ja arendamise eest, samuti tööjõu planeerimise ja juriidiliste küsimuste lahendamise eest. Teie roll on kriitilise tähtsusega, et tagada meie töötajate rahulolu ja organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Teie ülesandeks on pakkuda strateegilist nõu ja tuge juhtkonnale ning töötajatele, et edendada positiivset ja produktiivset töökeskkonda. Olete vastutav ka töötajate suhete haldamise, konfliktide lahendamise ja tööjõu säilitamise strateegiate väljatöötamise eest. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, tunneb hästi tööõigust ja omab kogemust personalijuhtimise valdkonnas. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku protsesside juhtimine
- Koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamine
- Tööjõu planeerimise ja juriidiliste küsimuste lahendamine
- Töötajate suhete haldamine ja konfliktide lahendamine
- Juhtkonna ja töötajate nõustamine personaliküsimustes
- Tööjõu säilitamise strateegiate väljatöötamine
- Organisatsiooni kultuuri edendamine
- Tööõiguse ja regulatsioonide järgimise tagamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Tööõiguse ja regulatsioonide tundmine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Probleemide lahendamise oskus
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas
- Eesti ja inglise keele oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas?
- Kuidas lahendaksite konflikti töötajate vahel?
- Kuidas tagate tööõiguse ja regulatsioonide järgimise?
- Milliseid strateegiaid kasutaksite tööjõu säilitamiseks?
- Kuidas edendaksite positiivset organisatsioonikultuuri?
